Корпорация Apple в прошлом финансовом году увеличила вознаграждение главному исполнительному директору Тиму Куку и другим топ-менеджерам, поскольку основные годовые результаты – и выручка, и прибыль – были лучше ожиданий. Об этом сообщила газета The Wall Street Journal во вторник, 8 января.
За 12 месяцев, завершившихся в сентябре, Apple выплатила Куку $15,7 млн. Это на 22% больше, чем годом ранее.
Вознаграждение главы Apple увеличивается уже второй год подряд. В значительной степени этому способствовала денежная премия в размере $12 млн, назначенная советом директоров Apple Куку за превышение целевых финансовых показателей.
Вместе с тем на прошлой неделе Кук предупредил акционеров, что в I финквартале (октябрь-декабрь) выручка Apple будет ниже ожиданий из-за слабого спроса на iPhone, особенно на китайском рынке.
В 2018 фингоду Apple увеличила выручку до рекорда – $265,6 млрд (ориентир – $264 млрд), в том числе благодаря повышению цены флагманского iPhone на 50% – до почти $1 тыс. Доходы компании от продажи смартфонов выросли на 18%, до $166,7 млрд.
Операционная прибыль достигла $70,9 млрд при ожидавшихся компанией $70 млрд.
Средняя годовая зарплата сотрудников Apple с учетом бонусов в 2018 фингоду превысила $55 тысяч, что намного ниже средних показателей в Facebook ($240 тысяч) и Alphabet ($197 тысяч). Однако у Apple, как и у Amazon, много сотрудников низового уровня в розничных магазинах и на складах.
Вознаграждение CEO превышало медианный размер оплаты труда в Apple в 283 раза.