Как мошенники обманывают безработных

Схемы, когда люди, потерявшие работу, попадают в руки мошенников, которые обещая занятие приносящее сверхприбыль, выманивают у доверчивых граждан последние деньги, к сожалению, вполне успешно работают уже много лет. Но сейчас, когда в России медленно, но неуклонно увеличивается число безработных, деятельность подобного рода аферистов может нанести обществу заметно больший вред, чем в прежние экономически благополучные времена. Найти работу становится все сложнее, и отчаявшиеся люди готовы довериться буквально первым встречным.

В последнее время сложно не заметить, что все столбы, заборы и вагоны метро густо оклеены слоями объявлений, приглашающими на работу, гарантирующую зарплату в сумме многих десятков тысяч рублей. Требования к претендентам обычно минимальны, если не сказать, что их практически нет. Все просто: звонишь, записываешь адрес, приходишь на собеседование, и ты без пяти минут сотрудник преуспевающей фирмы. Вот только мелочь — для регистрации или оформления документов, а может, еще чего-нибудь требуется внести сущий пустяк — от 300 до 500 руб., которые потом, естественно, вернутся. Так выглядит только один из самых распространенных методов из обширного арсенала последователей Остапа Бендера.

Некоторые жулики достигают заоблачных высот в своем неблаговидном ремесле и распознать, где правда, а где обман, порой крайне сложно. Однако выход все же есть. Исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий Оськин дает простой совет: "Правильный выход для соискателя один — не платить! Другие способы обезопаситься от жуликов могут оставить вас без денег: мошенники вывесят плакаты, что работают на кадровом рынке России с 1917 г., продемонстрируют фиктивные договоры и несуществующие реквизиты, профессионально посочувствуют, влезут в душу. Такой "трудоустроитель" часто одной рукой берет резюме, другой — деньги: деньги — в ящик, резюме — в корзину. Элементарная и очень выгодная схема мошенничества".

Как объяснил Оськин, добропорядочные кадровые агентства деньги берут с работодателя, а не с соискателя. "Пусть сейчас кризис, но спрос на высококлассных специалистов сохранился. Для людей, спрос на которых реально снизился, можно предложить поискать работу на бесплатном портале по трудоустройству, созданном Минздравсоцразвития", — отметил глава Ассоциации консультантов по подбору персонала.