Авторы идеи предлагают стимулировать госслужащих «рейтингами успешности», конкурсами «лучший специалист», программами индивидуального роста и даже надбавками за выслугу лет.
Основная идея программы – заинтересовать чиновника в работе, а не деньгах и тем самым отбить их интерес к взяткам.
Издание отмечает, что правоведы подготовили проект указа президента об эксперименте по стимулированию госслужащих к повышению качества государственных услуг. Планируется, что в 2012 году уже будут сформированы предложения по внедрению здоровых стимулов в жизнь. Некоторые инициативы, прописанные в документе, уже практикуются в службе судебных приставов, подведомственной Минюсту.
Большая часть программы посвящена борьбе с коррупцией. Предлагается ввести специализированные образовательные антикоррупционные программы для чиновников. Программа предусматривает психологические тренинги, технологии формирования антикоррупционного поведения.
Но это еще не все – ученые разработали программу введения антикоррупционных стандартов на государственной и муниципальной службе, включающую единую систему запретов, ограничений и обязанностей. Среди идей – премировать чиновников за сообщения о подкупающих предложениях.
Также планируется законодательно закрепить наставничество, уже в 2011 году должен начаться эксперимент по организации наставничества в территориальных подразделениях министерства.
Кроме этого, предлагаются механизмы стимулирования чиновников «к повышению качества государственных услуг», при этом, что именно означает этот термин, в программе не объясняется.