Украинцам в прошлом году было сложнее найти работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования международного кадрового портала HeadHunter Украина: количество вакансий в отечественных компаниях за 2013-й увеличилось лишь на 20%, в то время как новых резюме поступило на 25% больше, передают "Вести".
За прошлый год в Украине было открыто 94 тысячи новых вакансий (против 75 тысяч в 2012-м), в то время как в поиске работы находилось 207,5 тысячи (166 тысяч) человек. "На одно место стало претендовать больше соискателей", — сказала руководитель исследовательского центра HeadHunter Украина Ульяна Ходоровская.
Наибольшая конкуренция наблюдалась среди топ-менеджеров, и в первую очередь, в юриспруденции и финансовом секторе. На одно рабочее место здесь могли претендовать 6-7 человек, так как предложений работы стало меньше. Сложнее всего также было устроиться юристом, нотариусом, банковским работником и бухгалтером на предприятии. За одну вакансию здесь боролось по 5-6 соискателей.
Зато наиболее востребованными были специалисты в сфере страхования, а также разнорабочие, слесари, сварщики, швеи и прочий рабочий персонал. Здесь наблюдался хронический недобор — 0,4-0,6 соискателя на одно место. Также работодатели продолжали активно искать IT-специалистов, медицинских представителей и продавцов — здесь на одну вакансию претендовал один человек. По словам специалистов кадрового портала, такая тенденция сохранится и в этом году.
Еще одной тенденцией-2014 может стать и выборочный рост зарплат, правда, эксперты пока не берутся прогнозировать размеры прибавок. Кроме того, работодатели будут предлагать программы нематериальной мотивации (обучение за счет работодателя, бесплатное посещение спортзала, медицинское страхование).
Напомним, ранее сообщалось, что Украина испытывает существенный дефицит кадров в отрасли информационных компьютерных технологий.