Специалисты констатируют неутешительный факт: из-за экономического кризиса в прошлом году столичные компании были вынуждены активно сокращать персонал и менять схемы оплаты труда сотрудников, которых не сократили. Так, согласно исследованиям, примерно 47% опрошенных бизнесменов признали 2014 год самым сложным за последние пять лет.
Найти работу в Киеве сегодня особенно сложно. Так, за последний месяц здесь сократили примерно 8% офисных сотрудников. Сложнее всего отыскать работу в агрокомпаниях и медиахолдингах. Трудно найти место под солнцем и логистам, и авторейдерам. Работодатели говорят о том, что сделали все возможное, чтобы оптимизировать бизнес. Так, многие столичные фирмы прекратили прием на работу новых работников. Согласно статистике, примерно треть всех компаний не набирала людей в последние полгода.
Компании ищут молодых специалистов
Эксперты подчеркивают, что в связи со сложной ситуацией в стране все больше компаний увольняют сотрудников и берут на их место молодых специалистов, которые готовы выполнять больший объем работ за меньшую плату. Так, согласно статистике, 36% работодателей для того чтобы сократить фонд оплаты уволили часть штата, 20% фирм смогли ограничиться стратегическими изменениями и только 14% организаций рискнули расширить трудовой коллектив.
Специалисты отмечают, что только половина работодателей предлагала соискателям такой же оклад, как и их предшественникам. 12% фирм признались, что новичкам предлагают меньшую з/п. Еще 17% увеличили оплату труда новым работникам, но при этом увеличили и нагрузку.
Зарплаты ТОП-менеджеров за прошлый год сократились на 11%. В целом средние заработные платы держались на отметке 4-5 тысяч гривен, в то время как зарплатные ожидания соискателей находились в пределах 5-6 тысяч гривен.
Бонусы и премии платят все реже и реже
Многие компании отказались от премий и бонусов для своих сотрудников. За прошлый год зарплатные схемы многих компаний активно менялись. Так, если несколько лет назад бонусы компании выплачивали каждый месяц, то сегодня премии выдаются только в конце года и то далеко не всем сотрудникам.
Четвертая часть столичных работодателей призналась, что вынуждена была сократить или вовсе отказаться от различных доплат. За год большинство компаний не смогли повысить з/п своим работникам, а 14% фирм были вынуждены ее сократить.