Бизнес-компании не могут обойтись без рабочего персонала, и ключевой фигурой среди большого количества сотрудников является офис-менеджер. Это промежуточное звено, которое занимается решением всех рабочих моментов фирмы. Через офис-менеджера происходит взаимодействие руководителей с подчиненными и наоборот. Работа востребована во всех городах Украины, и не только крупных, но и мелких. Об этом свидетельствует большое количество объявлений от работодателей.
Важность грамотного составления резюме на вакансию офис-менеджера
Работа офис-менеджером подразумевает выполнение широкого спектра задач. Эта специальность несколько схожа с должностью секретаря, но имеет более глобальный объем. Обязанности работника заключаются в обеспечении жизнедеятельности офиса, и поэтому такой человек должен обладать не только высокими профессиональными качествами, но и стрессоустойчивостью.
Должность офис-менеджера является высокооплачиваемой, поэтому на нее претендуют многие. Процесс трудоустройства начинается с рекламирования своей кандидатуры на рынке труда — сайте объявлений. Большой портал для поиска работы jobs.ua имеет множество предложений для соискателей в Украине, количество которых постоянно растет.
Чтобы успешно пройти собеседование с работодателем, важно составить грамотное резюме. Именно от письменной презентации своей кандидатуры зависит успешное трудоустройство соискателя. На основании не только опыта, но и того, как написано резюме, работодатели в крупных компаниях будут выбирать лучших претендентов на предлагаемые должности.
Что нужно указывать в резюме офис-менеджера
Писать резюме необходимо самостоятельно, так как никто не сможет охарактеризовать человека точнее, чем он сам. В письменной презентации важно указать не только личные данные, образование и стаж работы, но еще и черты характера. Это особенно актуально для предполагаемой должности, на которую нужны лишь стрессоустойчивые люди.
Еще должность офис-менеджера предполагает наличие следующих важных черт характера:
· коммуникабельность;
· пунктуальность и скрупулезность;
· возможность самостоятельного принятия важных решений;
· терпеливость;
· усидчивость.
Указывать нужно только характерные для соискателя черты характера. Чем больше преимуществ, тем выше шансы получить должность.