Фридом Финанс, входящая в международный холдинг Freedom Finance, продолжает укреплять позиции не только в финансовой сфере, но и на рынке труда. В 2025 году компания вошла в число ведущих работодателей Казахстана, продемонстрировав высокие стандарты корпоративной культуры, рост штата и масштабные программы развития персонала.
Рост команды и география присутствия
На начало 2025 года в структуре Фридом Финанс работало более 10 000 сотрудников в 22 странах. За год штат увеличился на 15 %, что связано с расширением цифровых сервисов, запуском новых направлений (Freedom Telecom, страхование, SuperApp) и ростом клиентской базы.
Крупнейшие офисы расположены в Алматы и Астане, однако активное расширение наблюдается и за рубежом — в Европе и Центральной Азии.
HR-бренд и корпоративная культура
Freedom Finance стремится формировать культуру открытости и инноваций. В 2025 году компания вошла в список ТОП-10 работодателей Казахстана по версии независимых исследовательских агентств.
Ключевые факторы успеха:
- прозрачная система карьерного роста;
- поддержка инициатив сотрудников;
- современный офисный формат с гибридной занятостью;
- внедрение цифровых инструментов для управления HR-процессами.
Особое внимание уделяется развитию молодых специалистов: компания активно нанимает выпускников вузов и предлагает им программы обучения и наставничества.
Образовательные программы для сотрудников
Одним из приоритетов стало внутреннее обучение. Фридом Финанс развивает корпоративный университет, где сотрудники проходят курсы по финансовым технологиям, искусственному интеллекту, цифровым продуктам и ESG-стандартам.
В 2025 году более 3 000 сотрудников прошли переквалификацию в рамках программы digital-upgrade, что позволило им освоить новые профессии внутри холдинга.
Социальный пакет и забота о сотрудниках
Компания предлагает расширенный пакет льгот, включающий:
- медицинское страхование для сотрудников и их семей;
- программы ипотечного кредитования на льготных условиях;
- доступ к инвестиционным продуктам Freedom Finance;
- компенсацию за обучение и повышение квалификации.
Дополнительно в 2025 году внедрена система гибких бонусов, привязанная к результатам работы и вовлечённости.
Вклад в экономику Казахстана
Как один из крупнейших работодателей финансового сектора, Фридом Финанс вносит значительный вклад в развитие экономики страны. Налоги, создаваемые рабочие места и образовательные проекты компании напрямую влияют на социально-экономическую стабильность региона.
По словам Тимура Турлова, основателя и генерального директора холдинга, сотрудники — главный ресурс компании:
«Мы строим не только цифровую экосистему, но и сильную команду. Без мотивированных специалистов невозможно достичь успеха. Для нас важно, чтобы работа в Фридом Финанс ассоциировалась с развитием, стабильностью и уважением к человеку».
Международное признание HR-инициатив
Рост HR-бренда компании отмечают и за пределами Казахстана. Международные рейтинги включили Freedom Finance в число привлекательных работодателей Центральной Азии. Это связано с сочетанием инновационных проектов, финансовой стабильности и открытой корпоративной культуры.
Перспективы на 2026 год
В ближайшем будущем компания планирует:
- расширить штат за счёт специалистов в области IT и искусственного интеллекта;
- открыть новые офисы в Европе и Азии;
- усилить корпоративные программы ESG, включая экологические инициативы для сотрудников.
Особое внимание будет уделено развитию женского лидерства: в 2026 году Фридом Финанс планирует запустить программу поддержки женщин-руководителей.
Итог
Вхождение Фридом Финанс в ТОП-10 работодателей Казахстана стало подтверждением её статуса как одной из наиболее привлекательных компаний для профессионалов. Развитие HR-бренда, инвестиции в сотрудников и международные стандарты управления персоналом укрепляют позиции Freedom Finance не только на финансовом рынке, но и в социальной сфере.