Идеального кода не существует: возможности совершенствовать прототип бесконечны. В каких ситуациях перфекционист it сферы нужен команде, а когда сотрудник с завышенными требованиями к самому себе — тяжкий балласт? Мнения сотрудников украинских digital-компаний проанализировали специалисты IT-рекрутингового агентства ITExpert. Полный материал опубликован в блоге компании.
Здоровый и невротический перфекционизм
Радоваться своему успеху и хорошо сделанной работе — нормально. Стремиться исправить свои ошибки и минимизировать огрехи коллег — нормально. Такие специалисты в IT-компаниях пользуются заслуженным авторитетом, имеют высокие шансы быстрого карьерного роста.
Невротический перфекционизм опасен для самого субъекта и его работы:
- главный принцип — никак или безупречно;
- чужая оценка становится мерилом уверенности в собственных силах;
- негативный результат очевиден на старте работы;
- из-за боязни неидеального результата принятие решения откладывается;
- финал работы не приносит ощущения радости, наступает выгорание.
Для невротического апологета идеала крайне болезненна критика. Любое замечание коллег, руководства или заказчиков он воспринимает как личную трагедию, доказательство своей несостоятельности.
Негативные последствия работы перфекциониста в команде
Время — главный дефицит любой IT-компании. Для перфекциониста время неважно, ему свойственно сутками обдумывать схему, часами шлифовать мелкие элементы. Вместо использования проверенных инструментов исполнитель ежедневно изобретает велосипеды.
Тимлид-перфекционист идеальный результат ставит выше личного времени подчиненных, заставляет многократно переделывать незначительные детали. Возникает замкнутый круг: хронический стресс в команде вредит качеству работы.
Как достичь идеала без вреда для себя и коллег?
Начать с самоанализа, признать проблему, научиться ценить свою экспертность и доверять самому себе. Принять критику как норму, не бояться перекладывать часть задач на узких специалистов. Разделять задачу на отдельные этапы, фиксировать успехи и не стесняться награждать себя за удачные решения.
Украинское рекрутинговое агентство ITExpert комплектует команды стартапов и проводит набор специалистов для глобальных корпораций, финтех- и IT-компаний в Украине и других странах мира. Эйчары ITExpert находят знатоков любых языков программирования, эффективно заполняют вакансию любого уровня.